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什么是五险一金？五险一金是中国法定社会保障制度，包含：养老保险（退休领取）、医疗保险（就医报销）、失业保险（失业期间领取）、工伤保险（工伤赔偿）、生育保险（生育报销）和住房公积金（购房提取）。个人和单位均须缴纳。

个人缴纳比例典型个人缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%+3元（大病统筹）、失业保险0.5%、工伤和生育保险（个人不缴纳）、住房公积金5%~12%（个人可选）。个人合计约缴纳工资的10.5%~22.5%（含公积金）。

单位缴纳比例典型单位缴纳比例：养老保险16%、医疗保险10%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%~1.9%（按行业）、生育保险0.8%、住房公积金5%~12%。单位总负担约为员工工资的33%~43%，这就是为何雇用成本远高于员工到手工资。

城市差异各城市缴纳比例和缴费基数上下限不同。北京、上海等一线城市缴费基数上限较高，意味着高收入者的绝对缴纳金额更多。部分城市对小微企业有减免政策。具体比例每年由各地人社和住建部门更新，本计算器数据仅供参考。